
Über Sven Braun
Beide Seiten des Tisches
Die meisten Suchprozesse verwalten Lebensläufe. Ich suche Menschen. Dass eine gute Besetzung sich in Gesprächen entscheidet und nicht in einer Datenbank, habe ich zuerst als Personalleiter gelernt.
Mehr als 15 Jahre war ich für Personal in mittelständischen Unternehmen und Konzernen verantwortlich. Seit 2021 arbeite ich als Headhunter und Personalberater im Executive Search. Heute berate ich Unternehmer und Gesellschafter, Geschäftsführer und C-Level bei der Besetzung ihrer wichtigsten Führungspositionen.
Im Unternehmen
Mehr als 15 Jahre Personalleitung
Personalentwicklung, Organisationsveränderungen und Recruiting-Strategien. Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, die Einführung moderner HR-Prozesse, Post-Merger-Integrationen und der Aufbau von Nachfolgeplanung.
Aus dieser Zeit weiß ich, woran Besetzungen nach der Unterschrift scheitern, und was ein Auftraggeber von einem Berater wirklich braucht.
Im Executive Search
Seit 2021 auf der anderen Seite
Besetzungen auf Ebene der Geschäftsführung und Bereichsleitung sowie im kaufmännischen und technischen Management. Mein Netzwerk reicht vom inhabergeführten Mittelständler bis zur größeren Unternehmensgruppe.
Ich arbeite branchenübergreifend. Meine Wurzeln liegen in der Industrie.
Haltung
„Ich nehme so viele Mandate an, wie ich selbst führen kann. Nicht mehr.“
Höchste Standards
Ohne Kompromisse, unabhängig davon, wie dringend ein Mandat ist.
Beziehungen, die halten
Zu Klienten wie zu Kandidaten, auch zu denen, die diesmal nicht den Zuschlag bekommen.
Volles Engagement
Kein Massengeschäft und keine Interessenkonflikte. Jedes Mandat bekommt meine volle Aufmerksamkeit.
Unabhängiges Urteil
Ich sage, was ich für richtig halte, auch wenn es dem Auftrag zunächst widerspricht.
Persönlich
Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finance und HR. Ich spreche fließend Englisch, lebe mit meiner Familie im Schwarzwald und mache viel Sport, aktuell Halbmarathon Finisher.
Lernen wir uns kennen.
Kontakt aufnehmen

