Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Besetzung von Führungspositionen

Meine Haltung

Höchste fachliche Standards – ohne Kompromisse, unabhängig davon, wie dringend ein Mandat ist.
Beziehungen, die über das Mandat hinaus halten – zu Klienten wie zu Kandidaten, auch zu denen, die diesmal nicht den Zuschlag bekommen.
Volles Engagement für Ihre Interessen – kein Nebengeschäft, keine Interessenkonflikte durch Mengengeschäft.
Eine unabhängige Perspektive – ich sage, was ich für richtig halte, auch wenn es dem Auftrag im ersten Moment widerspricht.

Die Person, die eine Position wirklich verändert, sucht selten aktiv. Sie sitzt in einer Rolle, die sie nicht von sich aus verlässt – bis das richtige Mandat sie erreicht. Ich spreche diese Personen direkt an, auf Basis einer strukturierten Marktanalyse für die jeweilige Branche und Funktion.
Jedes Mandat läuft nach derselben Logik: Zielbild und Anforderung klären, Markt kartieren, die relevanten Köpfe persönlich ansprechen, eine kurze Liste geprüfter Kandidaten vorlegen. Jeden Kandidaten treffe und bewerte ich dabei persönlich, bevor er auf dieser Liste steht – keine lange Auswahl zum Durchblättern, sondern eine kurze mit Substanz.