Branche · Chemie und Prozessindustrie
Executive Search für die Chemie- und Prozessindustrie
Headhunter für Geschäftsführung und Entscheider in der Chemie- und Prozessindustrie. Persönliche Direktansprache für Unternehmen und Standorte unter hohem Veränderungsdruck.
Energie, Regulierung, Dekarbonisierung
Die Chemie- und Prozessindustrie ist energieintensiv und stark reguliert. Hohe Energiekosten, die Umstellung auf klimafreundlichere Verfahren und strenge Anforderungen an Sicherheit und Umwelt prägen die Entscheidungen der Geschäftsführung. Investitionen haben lange Laufzeiten und sind kaum umkehrbar.
Führung heißt hier, einen Standort im Dauerbetrieb sicher und wirtschaftlich zu steuern und zugleich über seine Zukunft zu entscheiden. Gesucht sind Persönlichkeiten, die Technik, Kosten und Sicherheitskultur gleichermaßen im Blick haben.
Was das für Ihre Besetzung bedeutet
01
Sicherheitskultur als Kriterium
Ich prüfe, wie Kandidaten Sicherheit und Verantwortung im Alltag gelebt haben, nicht nur, was im Lebenslauf steht.
02
Investitionsentscheidungen
Gefragt ist Erfahrung mit großen, langfristigen Projekten und deren Umsetzung im laufenden Betrieb.
03
Spezialisten finden
Der Markt ist eng. Eine strukturierte Marktanalyse zeigt, wo die passenden Führungskräfte heute sitzen.
Typische Positionen
Ich arbeite branchenübergreifend, mit Wurzeln in der Industrie. Die Besetzung beginnt immer mit Ihrer Unternehmenssituation.
- Geschäftsführung
- Standort- und Werkleitung
- Leitung Produktion und Technik
- Leitung HSE und Qualität
- Kaufmännische Leitung
- Vertrieb und Business Development
Häufige Fragen
Welche Positionen besetzen Sie in der Chemie- und Prozessindustrie?
Geschäftsführung, Standort- und Werkleitung sowie die erste Führungsebene in Produktion, Technik, HSE, Finanzen und Vertrieb.
Worauf achten Sie bei Kandidaten für Standortverantwortung?
Auf Erfahrung im sicheren Dauerbetrieb, auf den Umgang mit Behörden und Belegschaft und darauf, wie jemand Investitionen umgesetzt hat.
Arbeiten Sie mit spezialisierten Partnern zusammen?
Netzwerkpartner für die Papier-, Verpackungs- und Prozessindustrie: BGH-Consulting.
Exklusive Direktansprache
Ich identifiziere und erreiche die Menschen, die nicht aktiv suchen, im sichtbaren wie im verdeckten Arbeitsmarkt.
Passgenaue Besetzung
Kein Abgleich mit einer Datenbank, sondern ein auf Ihr Anforderungsprofil zugeschnittenes Suchraster.
Transparente Konditionen
Ich arbeite auf Retainer-Basis, wie im Executive Search üblich. Die Details besprechen wir offen im Erstgespräch.
Vertrauliche Kurzanfrage
Ihre Besetzung, vertraulich besprochen.
Schildern Sie mir kurz Ihre Situation. Ich melde mich persönlich bei Ihnen. Das erste Gespräch ist vertraulich und unverbindlich.
Lieber direkt sprechen?
+49 156 78 32 58 68
Ihr Personalberater für die Chemie- und Prozessindustrie
Sven Braun · +49 156 78 32 58 68 · info@svenbraun.de
