Region Berlin
Executive Search in Berlin
Headhunter für Geschäftsführung und Entscheider in Digitalwirtschaft, Industrie, Gesundheitswirtschaft und bei Unternehmen, die in der Hauptstadt wachsen wollen.
Wachstum braucht erfahrene Führung
Berlin ist Standort der Digitalwirtschaft und vieler Wachstumsunternehmen, dazu kommen Gesundheitswirtschaft, Industrie, Verbände und die Nähe zur Politik.
Viele Unternehmen in Berlin stehen an einer Schwelle: Aus dem Gründerteam wird eine Organisation, die professionelle Strukturen braucht. Dafür sind Führungskräfte gefragt, die Wachstum aus etablierten Unternehmen kennen und gleichzeitig mit Tempo und Unsicherheit umgehen können.
Was das für Ihre Besetzung bedeutet
01
Etablierte Erfahrung, hohes Tempo
Ich suche Profile, die Strukturen aufbauen, ohne die Dynamik zu bremsen.
02
Gesellschafter einbinden
Bei investorengeführten Unternehmen stimme ich das Profil mit allen Entscheidern ab.
03
Deutschlandweit suchen
Die passende Persönlichkeit lebt nicht immer in Berlin. Ich spreche auch Kandidaten an, die für die Aufgabe umziehen würden.
Exklusive Direktansprache
Ich identifiziere und erreiche die Menschen, die nicht aktiv suchen, im sichtbaren wie im verdeckten Arbeitsmarkt.
Passgenaue Besetzung
Kein Abgleich mit einer Datenbank, sondern ein auf Ihr Anforderungsprofil zugeschnittenes Suchraster.
Transparente Konditionen
Ich arbeite auf Retainer-Basis, wie im Executive Search üblich. Die Details besprechen wir offen im Erstgespräch.
Besetzungsanlässe
Wann Unternehmen in Berlin mich ansprechen
Vom Start-up zum Unternehmen
Wachstumsunternehmen brauchen in einer bestimmten Phase Führungskräfte, die Prozesse, Finanzen und Organisation professionalisieren.
Industrie und Gesundheitswirtschaft
Industrie- und Gesundheitsunternehmen der Hauptstadtregion suchen Geschäftsführer und Bereichsleiter mit Erfahrung im Aufbau.
Investorengeführte Unternehmen
Wo Investoren beteiligt sind, muss die Geschäftsführung Wachstum und Berichtspflichten gleichermaßen beherrschen.
Die andere Seite des Tisches
Die Sicht eines früheren Personalleiters
Ich kenne die Auftraggeberseite
Mehr als 15 Jahre war ich selbst Personalleiter. Ich weiß, was eine Geschäftsführung von einem Berater wirklich braucht.
Ich beurteile, was nach der Unterschrift zählt
Besetzungen scheitern selten am Lebenslauf, sondern an Führung, Kultur und Erwartungen. Genau das prüfe ich.
Ich führe jedes Mandat selbst
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift bin ich Ihr einziger Ansprechpartner.
Branchen
Branchenkenntnis in Berlin
In Berlin arbeite ich vor allem für Unternehmen aus diesem Bereich:
Häufige Fragen
Executive Search in Berlin: häufige Fragen
Welche Positionen besetzen Sie in Berlin?
Geschäftsführung, CFO und kaufmännische Leitung, COO und Bereichsleitungen, besonders für Unternehmen in der Wachstums- und Professionalisierungsphase.
Arbeiten Sie mit Investoren und Beiräten zusammen?
Ja, wenn sie an der Entscheidung beteiligt sind. Ich stimme das Zielbild mit Gesellschaftern und Geschäftsführung gemeinsam ab, damit am Ende alle hinter der Besetzung stehen.
Arbeiten Sie nur in Berlin?
Nein. Ich suche deutschlandweit. Den Suchraum legen wir für jede Position gemeinsam fest.
Was kostet eine Suche?
Ich arbeite auf Retainer-Basis, wie im Executive Search üblich. Die Höhe richtet sich nach Position und Aufwand; die Details besprechen wir offen im Erstgespräch.
Vertrauliche Kurzanfrage
Sprechen wir über Ihre Besetzung in Berlin.
Schildern Sie mir kurz Ihre Situation. Ich melde mich persönlich bei Ihnen. Das erste Gespräch ist vertraulich und unverbindlich.
Lieber direkt sprechen?
+49 156 78 32 58 68
Ihr Personalberater für die Region Berlin
Sven Braun · +49 156 78 32 58 68 · info@svenbraun.de
