Branche · Papier und Verpackung
Executive Search für die Papier- und Verpackungsindustrie
Headhunter für Geschäftsführung und Entscheider in der Papier- und Verpackungsindustrie. Persönliche Direktansprache in einem Markt, in dem man sich kennt.
Nachhaltigkeit, Energie und Konsolidierung
Die Papier- und Verpackungsindustrie ist energieintensiv und steht im Zentrum der Debatte um Kreislaufwirtschaft. Neue europäische Vorgaben für Verpackungen, der Wechsel von Kunststoff zu faserbasierten Lösungen und schwankende Energie- und Rohstoffpreise verändern die Märkte.
Viele Unternehmen sind mittelständisch und familiengeführt, gleichzeitig konsolidiert sich die Branche. Gesucht sind Führungskräfte, die Werke wirtschaftlich steuern, Investitionen in neue Verfahren verantworten und Kunden durch den Wandel begleiten.
Was das für Ihre Besetzung bedeutet
01
Diskretion im engen Markt
In einer Branche, in der man sich kennt, ist eine vertrauliche Ansprache entscheidend.
02
Werke und Kunden zugleich
Gefragt sind Persönlichkeiten, die Produktion und Markt gleichermaßen verstehen.
03
Spezialisierte Partnerschaft
Netzwerkpartner für die Papier-, Verpackungs- und Prozessindustrie: BGH-Consulting.
Typische Positionen
Ich arbeite branchenübergreifend, mit Wurzeln in der Industrie. Die Besetzung beginnt immer mit Ihrer Unternehmenssituation.
- Geschäftsführung
- Werkleitung
- Technische Leitung und Produktion
- Vertrieb und Key Account Management
- Kaufmännische Leitung
- Nachhaltigkeit und Business Development
Häufige Fragen
Welche Positionen besetzen Sie in der Papier- und Verpackungsindustrie?
Geschäftsführung, Werkleitung sowie die erste Führungsebene in Technik, Produktion, Vertrieb und Finanzen.
Mit wem arbeiten Sie in dieser Branche zusammen?
Netzwerkpartner für die Papier-, Verpackungs- und Prozessindustrie: BGH-Consulting.
Wie bleibt eine Suche in einem kleinen Markt vertraulich?
Ihr Unternehmen wird erst genannt, wenn ein Kandidat ernsthaftes Interesse zeigt und Sie zugestimmt haben. Kandidatenunterlagen gebe ich nur mit Zustimmung weiter.
Exklusive Direktansprache
Ich identifiziere und erreiche die Menschen, die nicht aktiv suchen, im sichtbaren wie im verdeckten Arbeitsmarkt.
Passgenaue Besetzung
Kein Abgleich mit einer Datenbank, sondern ein auf Ihr Anforderungsprofil zugeschnittenes Suchraster.
Transparente Konditionen
Ich arbeite auf Retainer-Basis, wie im Executive Search üblich. Die Details besprechen wir offen im Erstgespräch.
Vertrauliche Kurzanfrage
Ihre Besetzung, vertraulich besprochen.
Schildern Sie mir kurz Ihre Situation. Ich melde mich persönlich bei Ihnen. Das erste Gespräch ist vertraulich und unverbindlich.
Lieber direkt sprechen?
+49 156 78 32 58 68
Ihr Personalberater für die Papier- und Verpackungsindustrie
Sven Braun · +49 156 78 32 58 68 · info@svenbraun.de
