Bayern
Executive Search in Bayern
Headhunter für Geschäftsführung und Entscheider in Industrie, Automobil- und Zulieferindustrie und im inhabergeführten Mittelstand, von Oberbayern bis Franken.
Konzernmetropole und starker Mittelstand
Bayern vereint große Konzernzentralen, eine breite Automobil- und Zulieferindustrie, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik und einen starken Mittelstand in Franken, Schwaben und Ostbayern.
Für mittelständische Unternehmen heißt das: Sie suchen Führungskräfte im selben Markt wie internationale Konzerne, die mit Marke, Vergütung und Karrierewegen werben. Gleichzeitig liegen viele Werke und Firmensitze außerhalb der Ballungsräume. Eine Besetzung gelingt dort, wo der Kandidat versteht, was er im Mittelstand gewinnt.
Was das für Ihre Besetzung bedeutet
01
Gegen Konzernmarken bestehen
Ich übersetze Ihre Stärken in Argumente, die eine wechselwillige Führungskraft aus dem Konzern überzeugen.
02
Ganz Bayern im Blick
Die Suche endet nicht an der Stadtgrenze von München oder Nürnberg.
03
Vergütung realistisch einordnen
Wir besprechen früh, welches Paket im Wettbewerb tragfähig ist.
Exklusive Direktansprache
Ich identifiziere und erreiche die Menschen, die nicht aktiv suchen, im sichtbaren wie im verdeckten Arbeitsmarkt.
Passgenaue Besetzung
Kein Abgleich mit einer Datenbank, sondern ein auf Ihr Anforderungsprofil zugeschnittenes Suchraster.
Transparente Konditionen
Ich arbeite auf Retainer-Basis, wie im Executive Search üblich. Die Details besprechen wir offen im Erstgespräch.
Besetzungsanlässe
Wann Unternehmen in Bayern mich ansprechen
Führung für den Mittelstand neben Konzernen
Mittelständler konkurrieren in Bayern mit bekannten Konzernmarken um dieselben Führungskräfte. Gesucht sind Persönlichkeiten, die bewusst mehr Verantwortung und kürzere Wege wollen.
Technologie- und Medizintechnikunternehmen im Wachstum
Wachsende Technologieunternehmen brauchen eine Geschäftsführung oder Bereichsleitung, die Struktur schafft, ohne Tempo zu verlieren.
Nachfolge in Franken, Schwaben und Ostbayern
Abseits von München stehen viele inhabergeführte Unternehmen vor der Nachfolgefrage. Die Suche verlangt Diskretion und ein gutes Verständnis für die Inhaberfamilie.
Die andere Seite des Tisches
Die Sicht eines früheren Personalleiters
Ich kenne die Auftraggeberseite
Mehr als 15 Jahre war ich selbst Personalleiter. Ich weiß, was eine Geschäftsführung von einem Berater wirklich braucht.
Ich beurteile, was nach der Unterschrift zählt
Besetzungen scheitern selten am Lebenslauf, sondern an Führung, Kultur und Erwartungen. Genau das prüfe ich.
Ich führe jedes Mandat selbst
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift bin ich Ihr einziger Ansprechpartner.
Branchen
Branchenkenntnis in Bayern
In Bayern besetze ich vor allem Positionen in diesen Branchen:
Häufige Fragen
Executive Search in Bayern: häufige Fragen
Welche Positionen besetzen Sie in Bayern?
Geschäftsführung, kaufmännische und technische Leitung, Vertrieb und Werke. Für Konzerntöchter ebenso wie für inhabergeführte Mittelständler in ganz Bayern.
Wie gewinnen Sie Kandidaten aus Konzernen für den Mittelstand?
Indem ich früh kläre, was die Rolle bietet, das ein Konzern nicht bieten kann: Entscheidungsspielraum, Nähe zu den Gesellschaftern und sichtbare Wirkung. Und indem ich die Vergütung realistisch einordne.
Arbeiten Sie nur in Bayern?
Nein. Ich suche deutschlandweit. Den Suchraum legen wir für jede Position gemeinsam fest.
Was kostet eine Suche?
Ich arbeite auf Retainer-Basis, wie im Executive Search üblich. Die Höhe richtet sich nach Position und Aufwand; die Details besprechen wir offen im Erstgespräch.
Vertrauliche Kurzanfrage
Sprechen wir über Ihre Besetzung in Bayern.
Schildern Sie mir kurz Ihre Situation. Ich melde mich persönlich bei Ihnen. Das erste Gespräch ist vertraulich und unverbindlich.
Lieber direkt sprechen?
+49 156 78 32 58 68
Ihr Personalberater für Bayern
Sven Braun · +49 156 78 32 58 68 · info@svenbraun.de
