Rheinland-Pfalz
Executive Search in Rheinland-Pfalz
Headhunter für Geschäftsführung und Entscheider in Chemie, Fahrzeug- und Zulieferindustrie und im familiengeführten Mittelstand des Landes.
Ein Land mit starken Nachbarn
Rheinland-Pfalz verbindet Chemie, Nutzfahrzeug- und Zulieferindustrie, Glas, Keramik und Weinwirtschaft mit einem breiten Mittelstand. Das Land grenzt an Frankreich, Luxemburg und Belgien und an starke Wirtschaftsräume wie Rhein-Main und Rhein-Neckar.
Diese Lage ist Chance und Risiko zugleich. Viele Fach- und Führungskräfte pendeln in benachbarte Ballungsräume oder über die Grenze. Unternehmen im Land müssen deshalb überzeugend erklären, warum sich eine Führungsaufgabe bei ihnen lohnt.
Was das für Ihre Besetzung bedeutet
01
Rückkehrer gewinnen
Ich spreche Führungskräfte an, die aus der Region stammen und offen für einen Wechsel zurück sind.
02
Grenzregionen nutzen
Im Westen des Landes ist ein Blick auf Kandidaten mit internationaler Erfahrung oft lohnend.
03
Familienunternehmen verstehen
Inhaber suchen Persönlichkeiten, die zur Kultur passen, nicht nur zum Lebenslauf.
Exklusive Direktansprache
Ich identifiziere und erreiche die Menschen, die nicht aktiv suchen, im sichtbaren wie im verdeckten Arbeitsmarkt.
Passgenaue Besetzung
Kein Abgleich mit einer Datenbank, sondern ein auf Ihr Anforderungsprofil zugeschnittenes Suchraster.
Transparente Konditionen
Ich arbeite auf Retainer-Basis, wie im Executive Search üblich. Die Details besprechen wir offen im Erstgespräch.
Besetzungsanlässe
Wann Unternehmen in Rheinland-Pfalz mich ansprechen
Geschäftsführung im Familienunternehmen
Ein großer Teil der Wirtschaft im Land ist inhabergeführt. Wechsel an der Spitze brauchen jemanden, der Kultur und Tradition respektiert und trotzdem verändert.
Chemie, Nutzfahrzeuge und Zulieferer
In Chemie und Fahrzeugindustrie verändern Energiepreise und neue Antriebe die Geschäftsmodelle. Gesucht sind Führungskräfte mit Erfahrung in Transformation.
Standorte nahe der Grenze
Unternehmen in der Pfalz, an Mosel und Saar können Kandidaten aus Frankreich, Luxemburg und Belgien gewinnen. Das erweitert den Suchraum deutlich.
Die andere Seite des Tisches
Die Sicht eines früheren Personalleiters
Ich kenne die Auftraggeberseite
Mehr als 15 Jahre war ich selbst Personalleiter. Ich weiß, was eine Geschäftsführung von einem Berater wirklich braucht.
Ich beurteile, was nach der Unterschrift zählt
Besetzungen scheitern selten am Lebenslauf, sondern an Führung, Kultur und Erwartungen. Genau das prüfe ich.
Ich führe jedes Mandat selbst
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift bin ich Ihr einziger Ansprechpartner.
Branchen
Branchenkenntnis in Rheinland-Pfalz
In Rheinland-Pfalz arbeite ich vor allem für Unternehmen aus diesen Branchen:
Häufige Fragen
Executive Search in Rheinland-Pfalz: häufige Fragen
Welche Positionen besetzen Sie in Rheinland-Pfalz?
Geschäftsführung, Werk- und technische Leitung, kaufmännische Leitung und Vertrieb, oft in Familienunternehmen und mittelständischer Industrie.
Suchen Sie auch in den Nachbarländern?
Ja, wenn es zur Position passt. Gerade für grenznahe Standorte erreichen Kandidaten aus Frankreich, Luxemburg oder Belgien das Unternehmen oft leichter als aus dem eigenen Bundesland.
Arbeiten Sie nur in Rheinland-Pfalz?
Nein. Ich suche deutschlandweit. Den Suchraum legen wir für jede Position gemeinsam fest.
Was kostet eine Suche?
Ich arbeite auf Retainer-Basis, wie im Executive Search üblich. Die Höhe richtet sich nach Position und Aufwand; die Details besprechen wir offen im Erstgespräch.
Vertrauliche Kurzanfrage
Sprechen wir über Ihre Besetzung in Rheinland-Pfalz.
Schildern Sie mir kurz Ihre Situation. Ich melde mich persönlich bei Ihnen. Das erste Gespräch ist vertraulich und unverbindlich.
Lieber direkt sprechen?
+49 156 78 32 58 68
Ihr Personalberater für Rheinland-Pfalz
Sven Braun · +49 156 78 32 58 68 · info@svenbraun.de
